Развитие лидирующей роли женщин в сфере общественного здравоохранения в Украине

WHO/Konstantin Vozniuk

Министерство здравоохранения Украины 16–18 мая 2017 г. провело в Киеве семинар под названием "Лидерство женщин в сфере общественного здравоохранения", с целью расширения прав и возможностей и развития навыков для лидеров-женщин в настоящее время и в будущем, в поддержку реформы здравоохранения. Семинар был организован при технической поддержке ВОЗ, содействии Ассоциации школ общественного здравоохранения в Европейском регионе (ASPHER) и Маастрихтского университета (Нидерланды), а также при участии Швейцарского агентства по развитию и сотрудничеству.

Он проводился в рамках осуществления Стратегии в поддержку здоровья и благополучия женщин в Европейском регионе ВОЗ. В основу семинара легли современные теории лидерства, которые особенно хорошо применимы к развитию лидерских навыков у женщин, а также реальный опыт лидеров-женщин и ролевые модели. Темы семинары были определены на основании исследований и анализа потребностей в конкретном контексте.

Основой его программы стал коучинг для руководителей. Перед участниками семинара была поставлена задача формировать, стимулировать и развивать личные лидерские качества, необходимые для успешной карьеры в сфере общественного здравоохранения, и составить планы личностного роста в соответствии с собственными целями в отношении карьеры.

На пути к гендерному равенству в сфере здравоохранения

Заместитель министра здравоохранения д-р Оксана Сивак, приветствуя участников семинара, подчеркнула важность гендерного баланса в системе здравоохранения. "И во время учебы, и во время работы врачом я наблюдала преобладание женщин в медицинских профессиях, – отметила она. –  В Украине 64,3% работников здравоохранения – женщины, и приятной неожиданностью для меня стал тот факт, что женщины руководят примерно половиной всех учреждений здравоохранения в стране. Мы должны поддержать эту положительную тенденцию".

Вместе с тем, недавнее исследование, посвященное лидерству женщин, выявило ряд факторов, препятствующих полноценному развитию женщин-лидеров. В частности, женщинам бывает трудно найти нужный баланс между профессиональной и личной жизнью, между добротой и жесткостью и между эмоциями и рациональным мышлением.

Современные украинские лидеры должны стимулировать и поощрять различные инициативы, а также поддерживать группы, стремящиеся к установлению и достижению общей цели по укреплению национальной системы здравоохранения. Принцип лидерства отражается в концепции расширения прав и возможностей ("empowerment"). Оно имеет ключевое значение для укрепления здоровья, когда люди получают возможность для улучшения своего здоровья и влияния на лежащие в его основе факторы. Такой подход лежит в основе трансформационного лидерства, когда способность изменить что-либо опирается на задачи, которые служат высшей цели (в нашем случае это улучшение здоровья и благополучия населения как цель всего общества Украины).

Д-р Katarzyna Czabanowska, адъюнкт-профессор Кафедры международного здравоохранения в Маастрихтском университете, ведущая семинар, сказала: "Я надеюсь, что этот учебный курс окажется полезным для всех нас, и что благодаря ему мы сможем лучше понять, какой вклад женщины способны, своими смелыми действиями и вдохновением, внести в руководство комплексным процессом преобразования системы общественного здравоохранения, сохраняя при этом баланс между потребностями и приоритетами".

Национальная политика и контекст Региона

В Европейском плане действий по укреплению потенциала и услуг общественного здравоохранения (EAP-PHS) сформулированы 10 основных оперативных функций общественного здравоохранения, необходимых для формирования всеобъемлющей системы охраны общественного здоровья. Одна из этих функций – обеспечение компетентных кадров общественного здравоохранения.

В сентябре 2016 г. государства-члены ВОЗ в Европейском регионе, в том числе и Украина, приняли Стратегию в поддержку здоровья и благополучия женщин. Эта стратегия согласована с EAP-PHS, и в ней содержатся рекомендации по проведению в жизнь повестки дня в области охраны здоровья женщин как в секторе здравоохранения, так и за его пределами.

Одна из задач семинара в Киеве – внести вклад в развитие кадровых ресурсов общественного здравоохранения, продвигая такой важный элемент, как гендерное равенство. Семинар откроет перед женщинами дополнительные возможности для руководства реформами общественного здравоохранения, укореняя в его системе принципы гендерного равенства. Помимо этого, семинар можно назвать и инвестицией в здоровье и благополучие самих женщин-лидеров.