Второе совещание экспертов по кадровым ресурсам здравоохранения для малых стран в Европейском регионе ВОЗ

9–10 декабря 2019 г., Венеция, Италия

Европейский офис ВОЗ по инвестициям в здоровье и развитие в Венеции (Италия) – подразделение Европейского регионального бюро ВОЗ – организует
9–10 декабря 2019 г. второе совещание экспертов по кадровым ресурсам здравоохранения для малых стран в Европейском регионе.

Совещание будут вести руководитель программы Европейского регионального бюро ВОЗ по кадровым ресурсам здравоохранения (КРЗ) Gabrielle Jacob, консультант ВОЗ Jim Buchan и Natasha Azzopardi-Muscat, председатель Европейской ассоциации общественного здравоохранения, консультант Министерства здравоохранения Мальты и доцент кафедры управления услугами здравоохранения Университета Мальты, на базе которой действует также возглавляемый ей Сотрудничающий центр ВОЗ по системам и политике здравоохранения в малых странах.

В совещании примут участие эксперты по КРЗ из 11 стран, входящих в состав Инициативы для малых стран (Андорра, Исландия, Кипр, Латвия, Люксембург, Мальта, Монако, Сан-Марино, Словения, Черногория и Эстония), а также представители Канарских островов (Испания) и Автономного региона Мадейра (Португалия) и эксперты ВОЗ. Они обсудят возможности для применения комплексного подхода к созданию в малых странах устойчивых и жизнеспособных кадровых ресурсов здравоохранения.

Главными темами совещания станут последипломная подготовка и мониторинг и контроль мобильности кадровых ресурсов – два приоритета, которые были названы на первом совещании экспертов в декабре 2018 г. (Венеция, Италия).

Последипломная подготовка

Для решения непростой задачи обеспечения для работников здравоохранения последипломной подготовки по всему спектру специальностей необходимо наладить эффективное взаимодействие между странами. Данный вопрос будет детально обсуждаться в первую очередь с позиции рынка труда.

Мониторинг и контроль мобильности кадровых ресурсов

Малые страны могут быть особенно уязвимыми даже перед незначительным оттоком работников здравоохранения, сталкиваясь с необходимостью привлекать работников из-за границы. В этой ситуации необходимо развивать потенциал для мониторинга мобильности КРЗ и проводить прогрессивную политику в отношении контроля такой мобильности, в том числе в рамках двухсторонних соглашений между странами. Помимо этого, на совещании будет обсуждаться возможная роль недавно учрежденной Глобальной платформы по вопросам мобильности работников здравоохранения в том, что касается реализации Глобального кодекса ВОЗ по практике международного найма персонала здравоохранения.